仕事をしながら副業をする事は出来るの？

学生時代にアルバイトの掛け持ちをやっていたという方もいらっしゃると思います。
ところが会社に入社したら、会社が早く終わるからバイトしたいけど出来ないのだろうなと感じた人はいるのではないでしょうか！？

または会社側からバイトは禁止と言われているという経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか？
実際問題として、会社の給料が安いから少しでも楽な暮らしがしたい！！
と思っている方でも会社の就業規則にアルバイト禁止って書いてあるから出来ないのだなと諦める人もいるでしょう。

しかしアルバイト禁止という就業規則は、労働基準法に基づいて作られた規則なのでしょうか？
実は、労働基準法では会社で働く人に対して、副業やアルバイトを制限する記述はありません。
むしろ現在、時間の使い方に関し、労働時間外の時間の使い方に制限をかける事がおかしいのではないかという考え方の方が強いようです。
言い換えれば、会社で働いた後に副業やアルバイトをする事はたとえ就業規則に副業やアルバイトに関しての禁止項目が書かれていたとしても、自由に出来るという事です。